572 offenen Stellen im Bezirk geben Chancen für eine neue Ausrichtung im Berufsfeld – einfach einsteigen unter www.noe-kompetenzkompass.at
Lockdown, steigende Arbeitslosigkeit, Kurzarbeit. Die Corona-Pandemie hinterlässt weltweit ihre Spuren. Gerade in diesen für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt so herausfordernden Zeiten braucht es zielgerichtete Maßnahmen und neue Chancen. Eine Perspektive könnte eine berufliche Weiterentwicklung sein - denn schon vor der Corona-Pandemie haben sich die Gegebenheiten auf dem Arbeitsmarkt gewandelt.
„An Morgen zu denken, ist nicht nur in herausfordernden Zeiten wichtig. Berufliche Neu- oder Umorientierung ist eine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und für die Zukunft abzusichern. Mit dem NÖ Kompetenzkompass unterstützen wir die Niederösterreicherinnen und Niederösterreicher dabei“, betont Landeshauptfrau Johanna Mikl-Leitner.
Berufliche Neu- oder Umorientierung
Sich dabei seiner eigenen Stärken bewusst zu werden, kann den Grundstein für eine berufliche Neuorientierung legen. „Wir wollen den Menschen ein Rüstzeug mitgeben, wie sie sich auf die Gegebenheiten am Arbeitsmarkt anpassen, davor wappnen und diese auch mitbegleiten können. Ein mögliches Instrument ist dabei unser neu entwickelter NÖ Kompetenzkompass“, betont der für den Arbeitsmarkt zuständige Landesrat Martin Eichtinger. „Ein Kompass bietet Orientierungshilfe und gibt eine bestimmte Richtung an. Seine eigenen Fähigkeiten zu kennen, macht für die Herausforderungen auf diesem Weg stärker“, so der Landesrat.
„Insgesamt 225 Landsleute konnten im Bezirk Wiener Neustadt Ende des Jahres trotz Corona-Krise eine neue Arbeit finden. Zudem verzeichnet unser Bezirk mit Jahresende 2020 572 offene Stellen. Nichtsdestotrotz müssen wir weiter gezielte Maßnahmen setzen, um den Arbeitssuchenden im Land zu helfen – eine solche Maßnahme stellt beispielsweise der NÖ Kompetenzkompass dar“, betont Mandatar Franz Rennhofer.
Individuelle Auswertung
Der NÖ Kompetenzkompass bietet eine Hilfestellung für jene, die Unterstützung brauchen und gibt eine erste individuelle Einschätzung darüber, wo es sich für jeden einzelnen lohnt, weiterzumachen. Jeder eignet sich im Laufe seines Lebens viele Kompetenzen an - etwa durch die Pflege eines Angehörigen, oder das Mitwirken in einem Verein. Genau diese gilt es sichtbar zu machen.
Das digitale Tool wurde in wissenschaftlicher Zusammenarbeit mit der Fachhochschule St. Pölten und der Donau-Universität Krems entwickelt.
Gestärkt in die Zukunft: www.noe-kompetenzkompass.at
